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由股票投资看员工福利问题

时间:2018-03-23 来源:
 

由股票投资看员工福利问题

 

     说到员工福利,许多人会自然而然的想到职工餐厅、职工宿舍,但随着社会的发展,一种新的福利分配方式股票分红,已渐渐为企业员工所重视,并成为一种重要的福利分配方式。

 

     做为股票投资主要有以下特点:

 

     一、能获得较高的投资收益,普通股票的价格虽然变动频繁,但从长期看,优质股票的价格总是上涨的居多,特别是处在上升阶段的公司股票,往往能取得优厚的投资收益,例如美国微软公司董事长比尔·盖茨,在微软上市后,成为世界上第一个个人资产超过1000亿美元的人,其员工也大部分在二、三十岁即成为了百万富翁、千万富翁。我公司部分员工,在创业初期投资两三千元,今年年初以5万多元转让,再加上历年的分红,投资回报比高达1:20,这是普通银行存款无法比拟的。

 

     二、能适当降低购买力风险。在通货膨胀率比较高时,由于物价普遍上涨,股份公司盈利增加,股利的支付也随之增加。因此,普通股能有效地降低购买力风险。例如:2004年全国重点涨价物资是粮食以及相关的肉、蛋、奶等,上涨幅度在3%-5%,2005年,根据相关报道,重点涨价因素是公共服务领域,如煤、电、气、水等等,而当前一年期存款税后利率仅为1.8%,所以存在银行的钱已经“缩水”,产生了购买力损失,而股票投资恰恰能降低这种损失。

 

     三、拥有一定的经营控制权,一位风行日本、台湾的股市专家在总结自己的经验时提到重要一点,就是亲自到企业去考察,作为企业员工来讲,对自己公司的实力及发展前景应该是比较熟悉的,所以,投资自己公司的股票具有得天独厚的优势。

 

    当然,股票投资并不是没有缺点的,做为高收益的投资品种,必然伴随着高风险,所以,在进行股票投资时,要量力而行,不要只看到高风险,而一次次错过获得高收益的机会。

 

    经过几年的发展,已有许多员工持有本公司的股票,相信随着公司的一次次跨越,会有越来越多的员工得到实惠,这才是真正提高了员工的福利。

 

                                                      财务部:刘欣